Universités & écoles

Prévenir les VSS.
Former les futur·es RH et managers.

Un module pour reconnaître les situations, construire une posture professionnelle et savoir mobiliser les bons relais.

Des repères avant
les premières responsabilités.

Les étudiant·es se préparent à gérer des équipes, accompagner des parcours et intervenir dans la vie des organisations. La prévention des violences sexistes et sexuelles fait partie des situations auxquelles ils et elles peuvent être confronté·es.

Le module articule repères, cas concrets et mises en situation. Il peut s’intégrer à un parcours RH, management ou professionnalisation.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer sexisme, VSS et harcèlements
  • Reconnaître une situation et éviter les idées reçues
  • Accueillir une parole sans dépasser son rôle
  • Orienter et mobiliser les dispositifs adaptés
  • Développer des pratiques de prévention

Un socle commun, deux mises en pratique

Parcours RH

Organiser les relais et la prévention

Accueillir une alerte, clarifier les rôles, comprendre les dispositifs internes et articuler prévention, orientation et accompagnement.

Parcours management

Construire une posture au quotidien

Réagir face à un comportement inapproprié, accueillir une parole, orienter vers les bons relais et prévenir les situations à risque au sein d’une équipe.

Une intervention à intégrer à votre parcours

Un format construit
avec votre établissement.

Le niveau, la durée, le format et les modalités d’évaluation sont définis avec l’équipe pédagogique. Le tarif est établi après cadrage.

  1. RepèresComprendre les notions et les rôles.
  2. SituationsAnalyser des cas et tester des réactions.
  3. TransfertIdentifier des réflexes pour sa future pratique.

Construisons la prochaine étape

Un besoin de formation,
une situation à éclaircir ?

Échangeons sur votre contexte, vos attentes et les personnes concernées.

Parlons de votre besoin ↗