Former les élu·es CSE
SSCT, formation économique et rôle du/de la référent·e harcèlement. Des repères pour exercer son mandat et dialoguer avec méthode.
Voir les formations ↗Formation CSE, prévention et enquêtes · Rennes et Bretagne
Du droit au
dialogue social.
Des repères clairs pour comprendre, prévenir et agir dans les situations de travail.
J’accompagne les entreprises, les CSE et leurs élu·es, les équipes RH et les établissements d’enseignement supérieur, en reliant le cadre juridique à la réalité du terrain.
Entreprises & équipes RHCSE & élu·esManagers & salarié·esUniversités & écoles
Ce que nous pouvons construire ensemble
Comprendre le cadre.
Le rendre utile au quotidien.
Formation, prévention et accompagnement : des interventions adaptées aux rôles de chacun·e et aux enjeux de votre organisation.
Prévenir les VSS et les RPS
Identifier les facteurs de risque, sensibiliser les équipes et structurer une prévention en amont.
Découvrir la démarche ↗Conduire une enquête externe
Après un signalement de harcèlement ou de VSS, cadrer la mission, recueillir les éléments et restituer une analyse structurée à Rennes et en Bretagne.
Découvrir l’enquête externe ↗Accompagner le dialogue social
Rendre les textes compréhensibles, clarifier les rôles et préparer des échanges constructifs entre les parties.
Explorer l’accompagnement ↗La posture Neutralis
De la clarté dans les repères.
De la place pour chaque voix.
La neutralité est une exigence de méthode : écouter les points de vue, distinguer les faits des interprétations et clarifier le cadre de l’intervention.
- ComprendreVotre contexte, les rôles et les attentes.
- TraduireDes textes et des notions en repères accessibles.
- FaciliterL’appropriation, les échanges et les prochaines étapes.
Construisons la prochaine étape
Un besoin de formation,
une situation à éclaircir ?
Échangeons sur votre contexte, vos attentes et les personnes concernées.